ASSESSMENT

L’assessment est un processus d’évaluation approfondi, centré sur l’aide à la personne qui en est bénéficiaire. Il permet à un cadre d’y voir clair dans ses attitudes, ses comportements, ses postures, son positionnement et son fonctionnement professionnels.

UN BESOIN D’ELUCIDATION

L’assessment répond avant tout à des besoins d’aide à la décision et à l’action dans une situation individuelle : prise en main d’une fonction de management nouvelle, lourde ; transition professionnelle complexe ; anticipation d’une évolution de carrière.

POUR LE BENEFICIAIRE

L’assessment l’amène à mieux se connaître, s’auto-évaluer, à identifier les écarts entre ses pratiques en situation professionnelle et les attentes de l’entreprise. Il a pour but de repérer des axes de progrès et des pistes de développement auxquels le bénéficiaire puisse s’identifier et se consacrer.

POUR L’ENTREPRISE

L’assessment génère une remise en cause individuelle, donne envie de changer, d’avancer. Il fournit des moyens forts de progression personnalisée et contribue puissamment à la réussite des promotions à des fonctions clés.

UNE SOLUTION COLLECTIVE

L’assessment proposé à l’ensemble des membres d’une équipe de Direction ou d’une équipe projet permet d’optimiser rapidement et durablement son fonctionnement et constitue un outil puissant de team building.