EVOLUTION PROFESSIONNELLE

L’évolution professionnelle est un élément important du parcours et du déroulement de la carrière des salariés.

L’objectif est  d’élaborer un parcours personnalisé de repositionnement professionnel.

• Intégration
• Promotion
• Mutation
• Outplacement
• Reclassement

RECONVERSION PROFESSIONNELLE

La reconversion professionnelle consiste à faire le point sur vos compétences transférables et mobilisables, votre personnalité et vos centres d’intérêt.

L’objectif est de faciliter votre reconversion vers un autre domaine d’activité ou un autre métier en adéquation avec le tissu socio-économique de la région.

CREATION D’ENTREPRISE

La création d’entreprise est l’action de constituer une nouvelle organisation. C’est une activité difficile et bon nombre de créations se soldent par un échec.

L’objectif est de vous conseiller, vous guider dans les différentes démarches,  vous informer sur les pièges à éviter afin de vous aider à monter un projet solide.

ACCOMPAGNEMENT A LA RETRAITE

La retraite est un processus de changement qui s’inscrit dans la durée. C’est un moment important des transitions professionnelles.

L’objectif est de mettre à votre disposition des méthodes de préparation et d’accompagnement ciblées afin que vous puissiez faire de cette période une étape de développement personnel.